Mitarbeiterbeteiligung
• Mangel an Transparenz und geringe Beteiligungsraten • Keine Unterstützung kollaborativer Zusammenarbeit und Entwicklung von Ideen • Zu lange Durchlaufzeiten b…
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Anlässlich zehn Jahre TRILUX-Ideen-Management (TIM) stellte sich die Frage, wie wir die gesamte TRILUX-Belegschaft in der aktuellen „Corona“-Zeit erreichen und …
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Klare Zielstrukturen und ein systematisches Reporting, ausreichende personelle Ressourcen verbunden mit einer pragmatisch gewachsenen Organisationsform – das si…
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