Edenred Case Study

Wie viele Firmen mit einer weit verteilten Mitarbeiterschaft wollte Edenred den unternehmensweiten Wissensaustausch verbessern. Für die Mitarbeiter auf der einen Seite der Welt war es zu diesem Zeitpunkt nicht möglich, zu erfahren, was gerade auf der anderen Seite geschah. Einen Austausch von Ideen und Innovationen gab es nur auf lokaler Ebene, ohne strukturierten Prozess oder eine unterstützende Softwareplattform.

Erfahren Sie in dieser Case Study, wie Edenred seine einzelnen Landesgesellschaften erfolgreich miteinander vernetzt hat.